Ergonomía Laboral
Ley Silla y Ergonomía
Implementación de la NOM-036-STPS y cumplimiento de la Ley Silla para proteger la salud musculoesquelética de tus trabajadores.
La Ley Silla obliga a los patrones a proporcionar asientos con respaldo a los trabajadores que desempeñen sus labores de pie. La NOM-036-STPS complementa esta obligación con un enfoque integral en la identificación y control de factores de riesgo ergonómico.
Obligaciones del patrón
Proporcionar asientos con respaldo
Todo trabajador que labore de pie tiene derecho a contar con un asiento con respaldo durante su jornada.
Identificar factores de riesgo ergonómico
Evaluar posturas forzadas, movimientos repetitivos, manejo manual de cargas y trabajo estático.
Implementar medidas de control
Rediseño de puestos de trabajo, rotación de actividades y uso de ayudas mecánicas.
Capacitar al personal
Formación sobre posturas correctas, técnicas de levantamiento y prevención de lesiones musculoesqueléticas.
Documentar y registrar
Mantener registros de evaluaciones ergonómicas, medidas implementadas y seguimiento.
Proceso de implementación
Identificación de puestos
Análisis de los puestos de trabajo con mayor exposición a factores de riesgo ergonómico.
Evaluación ergonómica
Aplicación de métodos RULA, REBA, NIOSH y OWAS para cuantificar el nivel de riesgo.
Medidas correctivas
Propuesta de rediseño de puestos, herramientas y procedimientos de trabajo.
Capacitación
Talleres prácticos de ergonomía para trabajadores y supervisores.
Documentación NOM-036
Elaboración del programa de ergonomía y registros requeridos por la norma.
Normatividad aplicable
Cumple con la Ley Silla y la NOM-036-STPS
Protege a tus trabajadores y evita sanciones con nuestro programa de ergonomía.
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